Phillip Kurz
Strategie & Wachstum
TODO(founder): background, key skills (e.g. positioning, funnels, paid growth), why S&P, and client-facing strength. LinkedIn + years of experience.
Zwei Partner, die für das Ergebnis einstehen.
S&P gibt es, weil die meisten Unternehmen nur die Hälfte von dem bekommen, was sie brauchen — Strategie, die niemand umsetzt, oder Umsetzung ohne Strategie dahinter. Wir machen beides, aus ein und derselben Hand, und bleiben für das Ergebnis verantwortlich.
Die Lücke, die uns immer wieder begegnet ist.
Unternehmern werden Strategie-Präsentationen von Leuten verkauft, die selbst nie etwas aufbauen, und die Umsetzung übernehmen Leute, die nie nach dem Warum fragen. Der Plan und die Arbeit sitzen in getrennten Räumen — und genau in dieser Lücke geht Wachstum still und leise verloren.
Wir haben S&P gegründet, um diese Lücke zu schließen. Ein Team für das Denken und das Bauen — Positionierung, Funnels, Websites, Traffic und die Systeme, die alles zusammenhalten — gemessen daran, ob das Unternehmen tatsächlich wächst.
Nicht so, wie Agenturen sonst arbeiten.
01
Nur erfahrene Partner
Sie arbeiten direkt mit Phillip und Simon. Keine Account Manager, kein Junior-Team, keine Übergabe nach dem Pitch.
02
Strategie + Umsetzung, ein Dach
Die meisten Agenturen machen das eine oder das andere. Wir machen beides — so geht zwischen Plan und Umsetzung nichts verloren.
03
Denken wie ein Inhaber
Wir denken über Ihre Margen und Ihr Wachstum nach, als wären es unsere eigenen — denn im Partnermodell sind sie es im Grunde auch.
04
Gleichgerichtete Interessen
Wenn Sie wachsen, wachsen wir. Das Provisionsmodell hält uns auf Ergebnisse fokussiert, nicht auf abgerechnete Stunden.
Mit wem Sie wirklich arbeiten.
Simon Lindholm
Umsetzung & Systeme
TODO(founder): background, key skills (e.g. builds, automation, tracking), why S&P, and client-facing strength. LinkedIn + years of experience.
Praktisch, hands-on und ehrlich darüber, was wirklich etwas bewegt.
Uns geht es um Umsatz und Margen, nicht um Vanity-Metriken. Lieber liefern wir eine fokussierte Sache, die funktioniert, als einen großen Plan, der in der Schublade liegt. Und wir sagen Ihnen schon im ersten Gespräch die Wahrheit — auch dann, wenn wir nicht die Richtigen für Sie sind.
Worauf Sie sich verlassen können.
Ein verantwortliches Team
Wer es plant, ist auch, wer es baut und betreibt.
Eigenes Risiko im Spiel
Gleichgerichtete Interessen bedeuten: Ihr Ergebnis ist unser Ergebnis.
Aufmerksamkeit auf Senior-Niveau
An jedem Gespräch und jeder Entscheidung ist ein Partner beteiligt, kein Stellvertreter.
Auf Wirkung über Zeit ausgelegt
Wir optimieren auf Schwung, der Monat für Monat wächst, nicht auf einmalige Ausschläge.