MISSION, WERTE + ZIELE
S&P hat es sich zur Aufgabe gemacht, ernsthafte kommerzielle Kompetenz hinter Organisationen mit echtem Zweck und Herz zu stellen. Wir haben eigene Unternehmen aufgebaut und wissen, was Wachstum wirklich kostet — und investieren es lieber in Menschen, die etwas Sinnvolles tun.
Unsere Mission
Mit Organisationen zu arbeiten, hinter denen ein echter Zweck und echtes Herz stehen — ob das eine große, öffentlich geförderte Organisation für eine gute Sache ist oder ein Familienbetrieb, der seit Jahren still und leise richtig mit Menschen umgeht. Nicht die Größe entscheidet, sondern die Absicht.
Unsere Werte
Wir möchten die Dinge ein Stück besser hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben, und halten Technologie für eines der besseren Werkzeuge dafür. Großartige Organisationen beginnen immer mit großartigen Menschen.
Unsere Ziele
Den Unternehmen und Organisationen, die diese Welt besser machen, beim Wachsen zu helfen — stetig und auf einem Fundament, das trägt, auch wenn wir nicht mehr dabei sind.
DAS TEAM
Die Menschen, mit denen Sie tatsächlich arbeiten
Simon Lindholm
CTO / MITGRÜNDER
Baut die technische Seite von allem, was wir ausliefern: Websites, E-Commerce, Automatisierung und die Infrastruktur, die niemand bemerkt, bis sie ausfällt. Kommt aus E-Commerce und Gesellschaftsrecht und hat sich das Programmieren selbst beigebracht.
Phillip Kurz
CEO / MITGRÜNDER
Arbeitet an Positionierung, Angeboten und der kommerziellen Seite — warum Menschen kaufen und was den Ausschlag gibt. Er hat selbst Unternehmen geführt und fragt deshalb eher nach Ihrer Marge als nach Ihrem Marketing.
Patrick Kurz
TECHNISCHE UMSETZUNG / DELIVERY
Verantwortet Delivery und Produktion — das heißt vor allem, dass die Arbeit dann fertig ist, wenn wir es zugesagt haben. Er hält Projekte zwischen Strategie und Umsetzung in Bewegung.
Moon Lee
VERTRIEB / KUNDENKOMMUNIKATION
Betreut Vertrieb und Kundenkommunikation. Moon spricht Chinesisch — wenn Sie das Gespräch lieber auf Chinesisch führen möchten, werden Sie bei Moon eingetragen.
Sie?
OFFENE STELLEN
Wir wachsen langsam und bewusst, suchen also nicht ständig. Wenn doch, steht es zuerst hier. Wenn das nach Ihrer Art von Arbeit klingt, melden Sie sich trotzdem.
Ausgewählte Organisationen, die wir mit aufgebaut haben
Wenn das Modell passt, ist der nächste Schritt das Growth Audit
Wir prüfen Website, Akquise, SEO und Workflows als ein System und senden Ihnen eine schriftliche Diagnose mit priorisierten nächsten Schritten. Bei starker Passung folgt ein Gespräch.